为扎实推进清廉学校建设，药学院教工党支部立足药学专业特色，以清廉微单元创建为抓手，把政治引领、纪律教育、师德涵养、业务发展贯通起来，构建“思想铸魂、阵地育廉、党建赋能、专业润心”的清廉建设工作体系，着力打造教风清正、学风清新、科研守正的基层清廉示范支部，为清廉学校建设贡献“微单元”力量。

一、强化政治引领，筑牢思想根基

支部始终把政治建设摆在首位，牢牢把握立德树人根本任务，坚持用党的创新理论凝心铸魂，筑牢党员教师拒腐防变思想防线。

一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述，深度嵌入“三会一课”、主题党日，引导全体党员牢固树立正确政绩观，不断夯实清正廉洁的思想自觉。二是扎实开展党纪学习教育。组织党员教师深入学习《中国共产党纪律处分条例》，推动学纪、知纪、明纪、守纪入脑入心，切实把纪律规矩转化为日常行为准则。三是落实立德树人根本任务。紧扣药学学科特点，将廉洁教育有机融入课程思政，把科研诚信、学术规范、廉洁从教等内容搬进课堂，推动廉洁育人与专业教学双向融合，实现知识传授与价值引领同频共振。

二、加强教育引导，涵养清正教风

支部以清廉微单元建设为载体，做实警示教育、师德师风、责任落实，把清廉要求落实到教师教书育人、科研治学全过程。一是开展沉浸式廉政警示教育。用好本地廉洁教育阵地资源，组织全体党员赴菏泽职业学院“青春•清菏韵泽”廉洁文化馆开展“清廉护航•实干担当”主题廉政教育活动，在实地研学中接受思想洗礼，实现警示教育直抵人心。二是深化师德师风建设。坚持每学期专题研究部署师德师风工作，将师德表现作为年度考核、职称评聘首要标尺，严格落实“师德一票否决制”。组织学习违反教师职业行为十项准则典型案例，教育引导教师以案为戒、知敬畏、存戒惧、守底线，守住为师从教底线。三是落实党风廉政建设责任。支部书记切实履行“一岗双责”，定期开展廉政谈话，紧盯节假日等重要节点做好廉洁提醒；严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度，把党风廉政责任压实到支部、传导到每一名党员教师。

三、坚持党建与业务融合，服务高质量发展

坚持破除党建业务“两张皮”，充分发挥教工支部战斗堡垒作用，将清廉建设内嵌于学科建设、科研攻关、人才培养各环节，实现清廉建设与事业发展互促共进。一是发挥教工支部战斗堡垒作用。落实党支部书记“双带头人”要求，推动党组织设置与专业系、教研室、科研团队有机重叠，保障党的路线方针政策有效落实。二是推动学科专业建设。立足服务地方生物医药产业发展定位，党员教师带头投身学科建设与科研攻关，《药理学》成功获批省级一流课程，多项省自然科学基金立项，纵横项课题经费到账成效突出，坚守学术诚信，营造风清气正科研生态。三是服务学生成长成才。将清廉教育融入学生成长全过程，引导学生树立正确“三观”。育人成效持续显现，近两年学生多篇 SCI 论文发表，斩获多项省级以上学科竞赛奖励，考研、升本率稳居学校前列，实现清廉育人成果有形可见。

四、擦亮特色品牌，打造清廉支部建设鲜活样板

支部在常规建设基础上创新载体路径，形“沉浸式廉洁教育+党建业务深度融合”两大特色工作品牌，推动廉洁教育从“入眼入耳”向“入脑入心”深度转化。

一是构建“沉浸式”廉洁教育模式。依托校内“荷苑•清菏韵泽”廉洁文化教育基地，组织党员教师参观研学，推动廉洁文化与校园文化深度融合，实现潜移默化、润物无声。主动参与学校“廉润初心、清风启航”毕业生廉洁教育活动，把廉洁理念贯穿育人闭环，引导青年学子扣好人生“第一粒扣子”。二是打造“党建+业务”融合品牌。发挥“双带头人”示范引领效应，支部书记带头推动党建工作与教学科研深度融合，在学科建设、课程改革、科研攻关中冲在前、作表率，带动团队整体凝聚力、专业能力双提升。建立师德师风教育长效机制，把廉洁从教、学术诚信纳入教师日常教育管理，持续营造“以清为美、以廉为荣”的浓厚氛围，为建设校风清净、教风清正、学风清新的清廉校园贡献支部力量。

下一步，药学院教工党支部将持续深化清廉微单元建设成效，持续夯实思想根基、丰富教育载体、深化融廉实践，立足药学专业特色持续擦亮清廉育人品牌，把清廉建设成效转化为教书育人、科研创新的内生动力，充分发挥基层党支部前沿阵地作用，为学校高质量发展贡献支部力量。