“要把加强年轻干部教育管理监督作为2022年的一项重点工作，以实际行动贯彻十九届中央纪委六次全会精神。”近日，在传达学习十九届中央纪委六次全会精神、研究2022年党风廉政建设和反腐败工作时，中国石化纪检监察组组长蒋亮平强调。

　　中国石化党组、纪检监察组认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，从党和国家事业后继有人出发，高度重视年轻干部教育培养选拔工作。2021年党风廉政建设和反腐败工作会议上专门要求“高度关注查处年轻干部违纪违法问题”，督促各级党委、纪委压实对年轻干部的教育管理监督责任。在《中国石化新员工入职教育培训手册》中专门明确反腐败教育内容，加强新入职员工的反腐败教育，系好廉洁从业的“第一粒扣子”。针对查处的年轻干部违纪违法问题，提出纪检监察建议，督促相关领域健全制度、规范管理、堵塞漏洞；把“腐败低龄化问题与对策研究”作为年度重点课题，组织深入调研、提出对策建议。督促建立备用人选库，给年轻干部压担子，让年轻干部在“事上磨”、在实践中脱颖而出。协助党组把好选人用人关，一批70后、80后干部走上领导岗位，干部队伍结构得到优化。

　　下一步，中国石化纪检监察组将认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，更加重视抓好年轻干部的思想工作，通过平时从严教育、从严管理，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力。系统分析近年来查办的年轻干部违纪违法问题，用好专项调研成果，进一步加强年轻干部选育管用全流程管理。压实“两个责任”，对年轻干部尤其是新任职的年轻干部强化日常监督，始终坚持用严的纪律和规矩教育约束年轻干部，为石油石化事业后继有人提供坚强保障。（中国石化纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙）