日前，杭州市临安区纪委监委在开展粮食领域专项监督检查时发现，区粮食收储有限公司干部存在收受粮食采购受托方赠送礼品的情况，区纪委监委迅速制定工作方案，运用“第一种形态”，因人施策开展约谈、函询或批评教育，引导相关干部职工及时认识错误，四名干部职工主动折价上交钱款，有效防止小错酿成大祸。

　　近年来，杭州市各级纪检监察机关深化运用监督执纪“第一种形态”，创新方法举措、突出精准有效、注重抓早抓小，筑牢全面从严治党防线。

　　“这个问题反映很及时，帮我们堵住了漏洞。”近日，萧山区所前镇农业农村办公室副主任任加锋来到镇纪委办公室，以“廉政保健员”的身份向纪委工作人员反映村委工程建设相关问题。

　　用好“第一种形态”，重点在于问题早发现、早提醒。萧山区纪委监委聚焦基层权力运行薄弱环节，选聘精通业务、敢于动真碰硬的镇街在编党员担任“廉政保健员”，将日常业务管理和纪律监督有机结合，发现苗头性、倾向性问题及时向纪委报告，联动发力推动风险防控和监督关口前移。

　　“个别党组织运用‘第一种形态’主动性不够，囿于人情疏于较真，对存在轻微违纪问题的干部不愿、不会、不敢进行批评教育。”西湖区纪委监委驻区住建局纪检监察组组长王聚云介绍。西湖区纪委监委探索建立量化运用“第一种形态”操作办法，从经常性教育、提醒谈话、节点检查等12个方面细化具体工作举措，并结合岗位特点制作班子成员和中层正职履职操作表。“以前，对于运用‘第一种形态’，把握不准、认识不清。现在，对照操作表，思路更清，措施更实，效果也更好了。”区住建局组织人事科科长王炜表示。

　　与此同时，西湖区纪委监委强化跟踪问效，对运用“第一种形态”履行主体责任情况开展动态监测，对存在落实不到位、思想不重视等问题的相关单位负责人及时约谈、批评，压紧压实全面从严治党主体责任。今年以来，区住建局运用“第一种形态”批评教育帮助4人。

　　为了防止一谈了之、一函了之，上城区纪委监委对适用“第一种形态”的党员干部开展“回头看”，通过回访详细了解其精神状态及工作成效，确保问题整改到位。富阳区纪委监委结合各镇街开展的“夜学沙龙”，组织犯错干部在夜学交流中进行自我剖析，揭短亮丑、辣味十足，发挥紧弦醒脑、防微杜渐的作用。

　　“截至4月底，全市纪检监察机关运用‘四种形态’批评教育帮助和处理处分1819人。其中，运用第一种形态批评教育帮助1385人，占总人次的76.1%，‘不留情面、红脸出汗’已成为常态。接下来，我们将进一步提升运用‘第一种形态’的能力和质效，使党员干部既体会到纪法的约束和刚性，又体会到组织的关心厚爱。”杭州市纪委监委相关负责人表示。（杭州市纪委监委 || 责任编辑 李文峰）